El objetivo de la asignatura es introducir al alumno en las nuevas perspectivas conceptuales y profesionales que ofrece el marco de la Salud Laboral en general y de una forma más específica la Prevención de Riesgos Laborales, desde la perspectiva de la Psicología, centrándose en los Riesgos Psicosociales y en la ergonomía

La asignatura se propone tres grandes objetivos:

1º) Introducir en la problemática conceptual y profesional de la Salud Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales.

2º) Plantear los riesgos psicosociales laborales más importantes así como trazar las líneas de prevención e intervención en los mismos.

3º) Introducir a la Ergonomía presentando sus métodos propios de estudio, los problemas que tiene que atender y las líneas de solución a los problemas del bienestar físico y psicosocial de los trabajadores.

1.- Introducción conceptual.

2.- Sociología de la Salud Laboral.

3.- Factores organizacionales y psicosociales de la Salud Laboral.

4.- Los Procesos de estrés. Modelos de estrés laboral. Desgaste profesional y estrés traumático secundario.

5.- Los riesgos psicosociales: Violencia, acoso laboral, acoso sexual.

6.- La Psicología Clínica Laboral.

7.- La Ergonomía y el bienestar de los trabajadores.

8.- Diseño del puesto y centro de trabajo.

9.- La Ergonomía ambiental.

10.-La carga física en el trabajo: Prevención de los trastornos musculo-esqueléticos.

11.- La carga mental y la fatiga: Procesos de recuperación.

12.- Organización temporal del trabajo: Conciliación vida laboral y personal.

13.- La Fiabilidad Humana.

Alcover de la Hera, J. C. (2004) Introducción a la Psicología del trabajo. Madrid: MacGraw Hill

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