| CÓDIGO |
Perfil
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Cuatrimestre |
Fechas de Examen |
| 13940 |
Social-Organizaciones
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Primero
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Febrero: 05/02/2010 - Septiembre: 08/09/2010
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| El objetivo de la asignatura es capacitar al alumno para la comprensión de la dinámica de distintos tipos de conflictos (grupales,organizacionales, sociales) y dotarle de algunas estrategias básicas para afrontan la prevención y resolución de los mismos. |
Los contenidos fundamentales de la signatura serán: - Perspectivas explicativas del conflicto
- Estructura y dinámica del conflicto
- Formas de gestión del conflicto
- Negociación: fundamentos y estrategias
- Mediación: fundamentos y estrategias
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| Se pretende que el alumno desarrolle y consolide los conocimientos a través de la aplicación práctica y de la reflexión crítica. Para ello, se alternará la exposición de contenidos teóricos con la aplicación de los mismos a casos reales, ilustrados mediante contenidos extraídos de los medios de comunicación, exposición de personas implicadas y material audiovisual, entre otros. En el desarrollo de las clases, se promoverá la participación crítica y el debate. |
| La evaluación se realizará a partir de una prueba escrita, pudiendo ser complementada con diferentes posibilidades de trabajo práctico. |
- Alzate, R. (1998). Análisis y resolución de confl ictos. Una perspectiva psicológica. Bilbao: Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco.
- Fried Schnitman, D. (2000). Nuevos paradigmas en la resolución de confl ictos. Buenos Aires: Granica.
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